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5 dicas para quem procura emprego nas redes sociais corporativas

Data e Hora publicado em 09/07/2010 às 21:30:10

Há muita conversa hoje em dia sobre como usar redes sociais como ferramentas de procura de emprego, bem como fontes para os recrutadores e executivos de RH de caçador de talentos. Muitas organizações optam por construir seguro, redes privadas de seus empregados atuais e antigos que fornecem um lugar para as pessoas se conectam e se referem oportunidades, contatos e informações entre si. Aqui estão algumas dicas para tirar o máximo proveito dessas redes de empresas cada vez mais comuns.

1. Lembre-se de seus recursos

Embora possa ser natural para mergulhar no mais amplo da Web em sua busca de trabalho, você pode ser melhor servido e tirar proveito dos recursos e pessoas que já estão ligadas a você. Muitas empresas de todos os tamanhos oferecem redes de contato atuais e antigos empregados.

2. Presente Seu Melhor Self

Ao construir sua identidade e reputação na rede de uma empresa, é importante lembrar que essas redes são ambientes profissionais que raramente são anônimos. Embora você possa ter compartilhado algumas bebidas na festa de férias, em 2007, lembre-se de participar tanto com os colegas antigos e atuais, numa base estritamente profissional. Lembre-se de atualizar as suas informações (título, empresa, experiência em liderança etc), regularmente, talvez a cada trimestre, e apontá-las para as pessoas adequadas.

Observe também que enquanto você está mantendo uma presença profissional nas redes internas das empresas, seus perfis públicos sociais (Facebook), Twitter (Twitter) e outros locais, muitas vezes, serão analisados pelos recrutadores antes de fazer contato com você. Existem várias histórias de terror - por exemplo, os candidatos atualizarem seus estados ou tweeting antes e depois de uma entrevista com observações depreciativas ou confidenciais sobre a empresa. Ouvimos falar de graduados recentes da faculdade que tem milhares de fotos no Facebook, muitos dos quais não são de trabalho adequado. Estas são lições recorrentes que você só precisa aprender uma vez. Mostrar alguma personalidade é importante, mas é uma linha fina.

3. Reconecte

As pessoas estão acostumadas a ficar seguindo, ligados mais em uma base regular, assim chegando a colegas do passado com quem você já trabalhou deve ser algo bem recebido. É uma ótima maneira de partilhar as oportunidades, novidades pessoais e profissionais, e manter-se atualizado sobre acontecimentos na sua empresa. Quando você participar de uma rede da empresa, passar algum tempo a identificar os colegas e amigos no âmbito das organizações e reconhecê-los na rede é importantíssimo.

4. Mostre sua auto-motivação

Como todo mundo sabe, encontrar um emprego é um trabalho em si. Se você quiser obter aconselhamento de um ex-colega ou falar sobre as conexões de negócios ou oportunidades de emprego, você tem que chegar. (Re) ligar em linha e, em seguida, considerar a criação de uma reunião com ex-colegas. Ser organizado é uma maneira rápida para obter reconhecimento - um fator que certamente vai pagar no futuro.

Nas reuniões sempre pode-se ir mais longe do que uma chamada telefônica poderia. Para os gestores de RH que trabalham em grandes empresas globais, é quase impossível encontrar candidatos face a face. Mas se você é um executivo local e alguém pede para se encontrar, é uma ótima atividade para ganhar pontos extras.

5. Não pode ferir para pedir

Dado o caráter profissional das redes de empresas, é mais comum e esperado para o tópico de vagas e contratação para subir. Entenda que estas redes criam relações mútuas, assim, certifique-se de oferecer conexões, orientação e pensamentos para os outros - gerando boa vontade quando se trata de uma rede profissional.

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